勞動爭議

      勞資關係對於企業的健康平穩發展十分重要。北京九游会真人第一品牌游戏律師事務所致力於為企業創建和諧的勞資關係，最大限度避免及妥善解決勞資糾紛，實現企業利益與個人利益平衡兼得的目標。

勞動爭議服務範圍：

一、為企業擔任法律顧問，建立規範人事勞動管理製度，對員工及管理人員進行法律培訓，為勞動合同的製訂、審查提供法律幫助，為企業收購兼並、改製重組中勞資方案及策略的確定提供專業的法律意見。

二、代理以下各種勞動爭議案件的調解、仲裁、訴訟、執行

1．因確認勞動關係發生的爭議；

2. 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

3. 因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

4. 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

5. 因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

6. 法律、法規規定的其他勞動爭議。